人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于2024年重大課題立項的公告

《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展2024年重大課題申報工作的公告》發(fā)布后，各方高度關(guān)注，積極申報。經(jīng)專(zhuān)家評審，并履行相關(guān)程序，已確定16項重大課題承擔機構和課題負責人，現予以立項（詳見(jiàn)附件）。

在此向關(guān)心人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展、積極參與課題申報的有關(guān)單位和專(zhuān)家表示誠摯感謝。

特此公告。

附件：人力資源社會(huì )保障部2024年重大課題立項名單

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

附件：

人力資源社會(huì )保障部2024年重大課題立項名單

課題一、國內外推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先政策研究

承擔機構：對外經(jīng)濟貿易大學(xué)

課題負責人：李長(cháng)安

課題二眉枷、高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系研究

承擔機構：中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )

課題負責人：劉燕斌

課題三、面向“十五五”的人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究

承擔機構：中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

課題負責人：劉楊

課題四髓废、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險問(wèn)題研究

承擔機構：中國社會(huì )保障學(xué)會(huì )

課題負責人：魯全

課題五、完善養老保險全國統籌制度研究

承擔機構：國家發(fā)展和改革委員會(huì )社會(huì )發(fā)展研究所

課題負責人：關(guān)博

課題六辛掠、健全城鄉居民基本養老保險籌資和待遇調整機制研究

承擔機構：浙江大學(xué)

課題負責人：何文炯

課題七、打造技能生態(tài)，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展路徑研究

承擔機構：上海交通大學(xué)

課題負責人：顧琴軒

課題八、推動(dòng)企業(yè)加強技能人才工作研究

承擔機構：中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所

課題負責人：周文斌

課題九、加快技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展的路徑研究

承擔機構：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)

課題負責人：李文靜

課題十、建立健全我國外國人才管理服務(wù)政策制度體系研究

承擔機構：國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所

課題負責人：孫飛

課題十一、事業(yè)單位人事管理監督制度政策研究

承擔機構：中國人事科學(xué)研究院

課題負責人：余興安

課題十二、超齡勞動(dòng)者權益保障研究

承擔機構：中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院

課題負責人：黃昆

課題十三汇瓶、對接高標準經(jīng)貿規則有關(guān)勞工權益保障的政策研究

承擔機構：中國社會(huì )科學(xué)院法學(xué)研究所

課題負責人：王天玉

課題十四、進(jìn)一步推進(jìn)農民工市民化研究

承擔機構：西安交通大學(xué)

課題負責人：李燕凌

課題十五拄下、“十五五”時(shí)期人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展主要機遇挑戰及對策研究

承擔機構：中國人民大學(xué)

課題負責人：白晨

課題十六鞍历、人工智能對就業(yè)和社會(huì )保障的影響及政策應對研究

承擔機構：北京師范大學(xué)

課題負責人：李韜